Analitik

Membaca equity, drawdown, dan calendar heatmap

Cara baca graf performance over time Anda. Equity curve, drawdown, dan GitHub-style calendar heatmap.

3 menit baca

Section "Performance over time" di Analytics adalah temperature check utama. Anda di sini tiap minggu / bulan buat tau "apakah strategy Anda bekerja?"

Equity curve

Garis yang melacak cumulative P&L Anda dari waktu ke waktu.

Cara baca:

  • Miring konsisten ke atas, strategy Anda punya edge. Trader dengan edge jangka panjang = garis miring naik.
  • Stagnan (datar), Anda break even setelah fee. Anda butuh volume lebih, atau re-evaluasi setup.
  • Miring ke bawah, strategy Anda losing. Pause dan review.
  • Spike tajam ke atas, ada outlier yang nge-inflate stats. Cek apakah itu repeatable.
  • Spike tajam ke bawah, ada error eksekusi atau kondisi exceptional. Catat di daily journal.

[!TIP] Jangan judge equity curve dalam minggu pertama. Butuh minimal 30 trade (idealnya 50) untuk lihat trend. Bikin data, amati, lihat di quarter depan.

Drawdown

Area merah di bawah peak equity Anda. Nunjukin "seberapa dalam Anda losing dari peak tertinggi Anda."

Cara baca:

  • Drawdown < 20% dari peak, sustainable.
  • Drawdown 20-40%, warning zone. Review trade di periode ini.
  • Drawdown > 40%, danger zone. Pause atau turunin position size.

[!WARNING] Drawdown 50%+ secara psikologis sangat sulit di-recover. Kebanyakan trader quit sebelum recovery. Kalau Anda drawdown > 30%, langsung turunin risk per trade ke 1% sampai Anda back to peak.

Calendar heatmap (GitHub-style)

Grid kotak per hari, diwarnai sesuai P&L:

  • Hijau = profit (intensitas sesuai magnitude)
  • Merah = loss
  • Abu-abu gelap = tidak ada trade
  • Hover = tooltip dengan date, jumlah trade, P&L

Cara baca:

  • Cluster merah berturut-turut = ada bad day pattern. Cek daily journal notes di tanggal-tanggal itu. Apakah Anda over-trading? Emotional state = Revenge? News event?
  • Cluster hijau konsisten = Anda lagi di sweet spot. Hati-hati over-confidence. Reduce size slightly untuk protect gains.
  • Polos (no trades) = Anda skip hari. Itu healthy kalau deliberate. Tapi kalau ada streak 5+ hari no trade di tengah quarter, ada kemungkinan Anda avoidance / fear.
  • Big day tunggal hijau = ada outlier. Cek apakah itu repeatable atau luck.

[!INFO] Calendar heatmap nge-aggregate trades yang terjadi di hari yang sama, regardless of entry time. Misal trade jam 11:30 PM tanggal 1 Juni, trade jam 12:30 AM tanggal 2 Juni, keduanya ke-count di tanggal 2 Juni (local time).

Monthly heatmap (year × month)

Grid tahun × bulan. Setiap cell nunjukin P&L bulan itu, dengan number of trades di tengah.

Cara baca:

  • Tahun penuh hijau = great year.
  • Tahun dengan cluster merah di Q1 / Q2 = biasanya awal tahun masih adaptif / evaluasi. Normal.
  • Q4 biasanya campur, market regime change, holiday season, low volume.
  • Pattern seasonality, apakah Anda selalu bagus di bulan X? Buruk di bulan Y? Bisa inform strategy Anda (avoid trading di bulan Y, atau downsize).

Hourly performance (24h bar chart)

Performance di-breakdown per jam entry. Nunjukin jam berapa Anda paling profitable, jam berapa Anda break even atau loss.

Cara baca:

  • Jam pertama market buka (9:30 AM ET untuk ES), biasanya paling volatile. Banyak trader Anda lucrofit. Beberapa Anda loss.
  • Mid-day (12-2 PM ET), biasanya lower volume, lower opportunity. Banyak trader skip.
  • Last hour (3-4 PM ET), close session, profit taking, possible reversal setups.

[!TIP] Kalau Anda lihat pattern jelas (misal "jam 9-10 AM punya WR 70%, jam 2-3 PM hanya 30%"), consider restricting your trading hours. Fokus di jam terbaik Anda. Quality > quantity.

Apa yang harus Anda lakuin tiap minggu

  1. Liat equity curve, overall trend up?
  2. Cek drawdown saat ini vs peak, berapa persen?
  3. Scan calendar heatmap, ada cluster merah yang perlu di-investigate?
  4. Cek hourly chart, masih match sama trading hours yang ideal?
  5. Catat 1-2 observation di daily journal (kalau bukan trade day)

Total: 5 menit. Worth it.

Punya pertanyaan atau nemu bug? Tanya di Discord atau email ke support@flowjob.id.